まだ目的が必要だと考えていないと、退職の危険にさらされて喜びが失われる可能性がある、とパネリストは言う

ニュースニュース | ちょうど今

まだ退職を経験していない人にとって、退職は仕事上のキャリアにとって素晴らしい終焉のように聞こえるかもしれません。そうは言っても、それにはあまり議論されない多くの要因が伴います。

現在、デンバー大学のノーベル健康老化研究所で働いている J. スコット・マクラガン氏は、最近退職した友人を通じてこれらの問題のいくつかに取り組みました。

「そこに着く前の期待は、『ああ、仕事のキャリアの終わりを祝うことができてとても興奮している』というものになりがちだ」と彼は言う。「私には長年一緒に仕事をしてきたとても仲の良い友人がいました。彼は退職することをどれほど楽しみにしているかを私に話し続けました。私にはすべて大文字でメールが返されてきました。『人々は一日中何をしているのですか？』ここで我々が困難に陥っていることはなんとなく分かっていたんだ。」

彼は火曜日、ウィリッツのアーツ・キャンパスで行われた長寿プロジェクトのイベント中にこの話をした。「目的のある老化」と題されたこのパネルディスカッションは、アスペン・タイムズ紙とグレンウッド・スプリングス・ポスト・インデペンデント紙によって紹介された。

Renew Senior Communities の創設者兼 CEO の Lee Tuchfarber 氏が、約 1 時間にわたるディスカッションの司会を務めました。

「突然目が覚めると、スケジュールもルーティンもありません」とマクラガン氏は語った。「それは大きなことです。私たち人間は習慣的な生き物です。」

4 人からなるパネルは、意図的に老化することと、特に退職前後または退職後に最も充実した生活を送ることについてのテーマを扱いました。モダン・エルダー・アカデミーのデジタル戦略担当上級副社長、カリ・カルディナーレ氏によると、特に今日の労働界では、「退職」という言葉は本当の意味を持たない造語だという。

彼女は「引退という言葉をやめる」という考えを打ち出した。

「今の時代、30代や40代の人たちにとって、引退はあまり意味がない」とカルディナーレ氏は語った。「しかし、彼らのキャリアはまったく異なります。」

議論されたトピックの中には、退職後に男性と女性が直面する違いがありました。女性の場合、男性よりも長生きする傾向があり、そのため孤独から経済的依存まで、老後の問題が長期化する可能性があります。

男性にとって、仕事を終えた後に本当の友達ができるかどうかが大きな関心事です。マクラガン氏によると、女性はそうしたタイプの本当の人間関係を築くのがはるかに上手だが、男性は同氏が「ディールフレンド」と呼んだもの、つまり仕事を通じてのみ作られた友人をもつ傾向があるという。

「私たちは社会でそのスキルを失ったのかもしれない」と彼は言う。「実際にはそうする必要はありませんでした。私たちは取引上の友人に基づいて知り合いや関係を築いていました。」

元人事担当役員からコンサルタント兼ライフコーチに転身したキャサリン・フライ氏と、バーバラ・クライズマン博士もパネルディスカッションに参加した。クライズマン氏はデンバー大学のクノーベル研究所でも働いているが、マクラガン氏と結婚しているが、この事実はパネルディスカッション中にだけ漏らした。

[email protected]

ちょうど今

8分前

2時間前

3時間前

火曜日にウィリッツのアーツ・キャンパスで行われた長寿プロジェクトの一環として、「目的を持って老化する」についてのパネルディスカッションで、聴衆と会話しながら笑うカリ・カルディナーレさん（左）とJ・スコット・マクラガンさん。